Bei uns wirst du nicht einfach beschäftigt. Du wirst praxisreif.

Eine gute Assistenzzeit sollte mehr sein als ein voller Terminplan.

Sie sollte dir helfen,

• klinisch sicher zu denken,
• Behandlungen sinnvoll zu planen,
• Patienten souverän zu beraten
• und Schritt für Schritt zu einer eigenständigen Behandlerpersönlichkeit zu werden.

Genau dafür entwickeln wir PRAXISREIF – unser Ausbildungskonzept für junge Zahnärztinnen und Zahnärzte.

Du hast Zahnmedizin gelernt. Jetzt lernst du, Zahnarzt zu sein.

Nach dem Studium beginnt der Teil, auf den viele junge Zahnärztinnen und Zahnärzte nur unzureichend vorbereitet wurden:

• Wie entwickle ich einen sinnvollen Behandlungsplan?
• Wie erkläre ich Patienten komplexe Zusammenhänge verständlich?
• Wann kann ich eine Behandlung selbstständig übernehmen?
• Und wie werde ich mit jedem Patienten sicherer, ohne ins kalte Wasser geworfen zu werden?

Bei uns musst du diese Fragen nicht allein beantworten.

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Was du bei uns lernen kannst

Unsere Praxis bietet dir ein breites zahnmedizinisches Umfeld mit moderner Diagnostik und einem eigenen Meisterlabor.

Je nach Ausbildungsstand und Interesse entwickelst du dich unter anderem in folgenden Bereichen weiter:

• Diagnostik und Behandlungsplanung
• Zahnerhaltung und restaurative Zahnmedizin
• hochwertiger Zahnersatz
• Parodontologie und langfristiger Zahnerhalt
• Endodontie mit Dentalmikroskop
• chirurgische Grundlagen und Implantologie
• Alignertherapie und Kieferorthopädie
• funktionelle und ästhetische Behandlungskonzepte
• Patientenberatung und Gesprächsführung
• Dokumentation, Abrechnung und Praxisorganisation

Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell möglichst viele Leistungen abzuhaken.

Es geht darum, dass du verstehst, was du tust – und Verantwortung dann übernimmst, wenn du ihr fachlich gewachsen bist.

Diese Stelle passt zu dir, wenn...

• du nicht einfach irgendeine Assistenzzeit absolvieren möchtest.
• du wirklich verstehen möchtest, warum eine Behandlung sinnvoll ist.
• du bereit bist, Fragen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
• du Feedback als Chance zur Weiterentwicklung verstehst.
• du sorgfältig, zuverlässig und menschlich arbeiten möchtest.
• du dich zu einer sicheren Behandlerpersönlichkeit entwickeln willst.

Du musst noch nicht alles können.

Aber du solltest wirklich lernen wollen.